В Снежном борются с безработицей
О том, как выполнена Программа занятости населения за 2013 год, отчиталась директор городского Центра занятости Римма Леденёва. Она отметила, что есть как положительные достижения, так и моменты не полного выполнения намеченных мероприятий вследствие нехватки бюджетного финансирования. Но обо всём по порядку. В течение года и на момент 1 января нынешнего года на учете в ЦЗ стояли 544 человек, из них со статусом безработных – 460 снежнянцев. Это меньше, чем в прошлые 2 года, но здесь нужно учитывать такой момент, как просто нежелание людей, оставшихся без работы, обращаться в ЦЗ: они предпочитают «свободный поиск», чем ужесточившиеся в 2012 году правила и требования для тех, кто стоит в ЦЗ. Тем не менее, Римма Леонидовна напомнила о ряде услуг, которыми могут воспользоваться жители Снежного именно в ЦЗ. Средний размер пособия за этот период составлял 1165 грн. Активными формами содействия занятости охвачены были не менее 70% безработных – как за счет трудоустройства и создания новых рабочих мест (1081 безработный), так и за счет переобучения безработных (123 человека плюс 32 человека прошли профобучение под заявки работодателей). Кроме того, в работах временного характера приняли участие 162 человека (за счет средств работодателей). А вот общественные работы не осуществлялись вообще: в бюджете для оплаты труда безработных не было денег.
Новая форма работы – выдача так называемых «ваучеров» для прохождения переподготовки тем безработным, которые достигли 45-летнего возраста и испытывают трудности с конкуренцией на рынке труда. За 2013 год выдан 21 такой ваучер.
Работает снежнянский ЦЗ и для трудоустройства инвалидов. За отчетный период на учете находились 24 человека данной категории, вообще же обратились 67 человек. Из них к концу года трудоустроены 30, приобрели профессию 8 человек (из них потом 6 трудоустроились), и 3 поучаствовали во временных работах. В нынешнем году лиц с ограниченными физическими возможностями в ЦЗ стало 27.
Активизируют к созданию новых рабочих мест и трудоустройству снежнянцев и городских работодателей. На проведенных 96 семинарах им подробно разъясняют новые формы и возможности для трудоустройства работников – ведь именно в этом появилось множество взаимовыгодных нюансов, используя которые, можно добиться значительного снижения уровня безработицы в городе. И результаты уже есть: создано 848 новых рабочих мест (правда, по пословице «Новое – хорошо забытое старое», надо признать, что 50% из «новых» мест являются просто легализовавшимися: штрафные санкции за «теневых работников» ныне увеличились!). Цифра составила 71% от годового задания – к сожалению, на большее пока «не хватило» самих работодателей. Львиную долю всех рабочих мест (628) составили наемные работники физических лиц-предпринимателей (в основном – сфера торговли и услуг). Самый низкий уровень трудоустройства, увы, отмечается ныне на промышленных предприятиях и в бюджетной сфере (образование, культура). Выводы из такой тенденции читатели, думается, сделают сами…
Алиса Ян